職場點滴 @ 大海愛藍天

Oct 31 Mon 2005 23:09
【職場】你認不認識...

今天閒了一上午，可能週一老闆都要開會
我就在位子上整理美西的照片
明天讀書會要分享，所以順便回想一下囉！

下午經理回來喊我過去，問我

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Aug 05 Fri 2005 18:46
颱風上班天

昨晚十點宣布不用上班，但是我腦袋中一直在猶豫要不要到公司去
前一次颱風我沒有到，可是事後老大有問說以後如果颱風問我要不要來
其實我知道來沒有事情，但是感覺會很不一樣

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Jul 26 Tue 2005 20:53
【插曲】清潔阿姨離職

這個阿姨不屬於我們部門，但是我們每天都會看到她，她是負責清潔的阿姨。

每次阿姨都蠻熱心的，我們部門推行一些5S，我們清潔不了的物品、處理不了的雜物，都很熱心的幫忙大家！上週三看到她帶著另外一位阿姨在介紹環境，我就想說：該不會工作交接吧！

後來一問之下，阿姨才說她女兒換工作到南崁附近，所以她跟著女兒搬過去，就無法繼續在這上班了！我們聽了有點小難過，畢竟阿姨人很好。後來經理就提到說要買禮物給阿姨，要我去挑，預算兩千以內。我實在很難想要買什麼，經理說要實用的，像是鍋子阿！媽媽會喜歡的東西，問題我又沒當媽媽怎麼會知道需要什麼=.=。其他的小姐說買珍珠項鍊或是耳環，但我覺得阿姨的工作性質應該不適合，然後我觀察了一下，她也沒佩帶那些物品的，真是讓我傷透腦筋！

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Jul 24 Sun 2005 00:20
【分析】職場特性

今天在台北有個下午茶的座談會，算是替前三週的職涯課程劃下一個小句點，地點選定在台北晶華。

最重要的是拿到了職場特性測驗表的結果。

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Jun 07 Tue 2005 21:32
歌唱比賽花絮 -- 丕哥的感謝信

DEAR ALL :

準備個把月的力特之星活動終於告一段落..打從一開始的初賽..敗部復活賽..及最後的決賽..我們付出了許多的時間和精力..看著後援會們努力地做海報..做彩球..買煙火..練口號..每晚自願的留至十點..十一點..甚至利用假日時間陪著ㄚ帕狂逛台北..中壢的大街小巷..只為了一件像樣的襯衫..每一個動作..都足以讓ㄚ帕深深感動..如果真要檢討..或許應說是ㄚ帕現場表現不夠沉穩吧!

雖然..最後的結果不如預期..但在整個過程中..我們學習了..我們盡力了..我們成長了..我們的友誼也因此而更加堅定..如果獎項裡有最佳團隊..ㄚ帕覺得..第一名一定是屬於廠務的..因為..我們用最少的人力..創造了最大的效果..從另一個角度來看..這不也是一種成功嗎..

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Jun 02 Thu 2005 21:34
直線加速的脾氣後記

話說那天情緒有點失控之後，週一經理又有找我談了一下，說到EQ的處理方式，還說他當主管這麼久沒人趕在他面前耍脾氣，我是第一個，害我有點不好意思，我是和經理說，我會好好處理的。他是說希望我有機會去找大T一起吃個飯聊一聊，反正壞的好的她都會和協理說，那何不讓她了解多一點的我呢?可是我不喜歡這樣，所以我和經理說不是很想，他就說你們女生都這樣小家子氣之類的話語，唉！那樣的個性根本不像我囉！

下午的時候協理到辦公室來，我心想該不會叫我吧！結果被我料中，協理果真叫我，先是和我說要如何幫我們部門的入圍者製造加分的效果，然後又聊到他們主管比賽的五月天要如何造型之類的，最後才講到說要有團隊精神，我就說我又沒有怎麼樣！然後協理又說：我知道你是為了你們部門啦！但現在是處級單位的活動阿！所以要有團隊精神，算協理求求你囉！我就說我知道啦… 是語氣很好的那種囉！只是我覺得很奇怪，有點想去把事情搞清楚就是了…

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May 27 Fri 2005 23:34
直線加速的脾氣

其實我一肚子委屈，但是卻不知道該怎麼表達才適當，表達能力真的有點遲緩了。其實我可以理解大T的位置要做的事情是整合所有部門直屬或者一些訊息的事情，但是這種角色更要注意的是是否有氣焰日漸高漲的表現，當我是副總助理的時候我也一直提醒自己不要有這樣的表現，在請其他小姐幫忙的時候我一定會告知他的主管，讓他的主管知道這件事情，也不要像是我再指派一樣，可是現在這位小姐大概是很享受這種指派的感覺吧！

週三那天已經被分配到一項工作，我和小T就把事情做完，然後週四又把大家找去開會，中途我想應該沒事情了就說要走了，大T也不敢直說，只有隱喻的說她的事情什麼什麼還沒做完，我心理想：然後呢?所以我不想講話，最後還是走了。因為當初分配的事情我已經做完了，再者我也覺得不用把時間花在那裡，我還有別的事情要處理。其實當下我覺得我是很不會做人沒錯，但是我並不想去刻意迎合。

結果今天早上協理竟然打電話給我家經理，說我們部門好像都不配合活動，說請經理要和我談一下，我聽到經理轉述的時候心中之光火的！其實我懂得身為一個助理或是秘書該擔任那些潤滑或是要懂得圓滑，但是我不覺得只憑一個人的片面之詞就可以斷定我的行為和努力，大T憑哪一點可以這麼說??我真的很不服氣也非常的氣憤，我就和經理說，那是不是直屬可以換人做呢？既然我不適合在前面這樣去做應對，說話也不懂得修飾，然後經理的反應是說不要這樣子啦！等等之類的，也是一直在安撫我的情緒，可是我當下當然會希望經理會替我在協理面前說說話，但是如同經理說的，他說的越多搞不好只會越害我而已，像是太刻意了，我和他說，我可以體諒你，也可以理解大T的想法，但我就是不高興，我也知道這是我要調適的，但是給我一點時間，然後我就不想和經理說話，就要經理午休了。

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